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打造绿色矿山 提高福祉指数 鱼卡公司扎实开展“我为群众办实事”活动

2021-05-11浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口


 


betway必威中文官网 打造绿色矿山,提高福祉指数,安全生产经营与党建深度融合稳步推进,营造和谐稳步发展的良好生态氛围,一直是鱼卡公司党委推进企业发展和融入改革发展轨迹的着手点和落脚点。

5月8日,与往常不一样,平时安静的“四九高速”顿时星星点点的员工遍布一号工业区和二号工业区这段路两旁。早上,机关部室全体工作人员,12个基层队,共130余人,三五成群蜂拥而至,集聚绿化带旁,公司领导班子率先带头,副总经理闫华俊亲自现场指挥,生活服务部负责划分片区,人力资源部负责清点人数,总经办负责安排洒水、拉树苗和浇灌,物资供应鱼卡分公司负责提供铁锹,戈壁瞬间像集市一样热闹非凡。点完名,划分好片区,大家领好铁锹,井然有序忙碌起来。

 


                                                

 

在鱼卡,站在“四九高速”遥望400万吨矿井时,那条路笔直宽阔,昔日的戈壁焕然生机,不知从哪飞来的麻雀三五成群叽叽喳喳落入白杨树上,周转楼窗台上私养的鸟,发出清脆的叫声,戈壁显得惬意又寂静,但这一场景被一群义务劳动者的忙碌和欢笑声所打破。

此次组织义务劳动完成矿区绿化,是规模最大,人数最多,要求最严的一次,为了此次种植显成效,不仅力求生产要做到标准化,员工宿舍也要标准化,就连此次种植也不含糊,在绿化带旁,副总经理闫华俊召集各部室各基层领队,强调种植一定要按照要求来种, 3000棵白杨树, 20000棵乌柳,10000棵黑刺,100棵碧桃树,要求树根与树根之间的间距1.2米,树坑为40×50厘米,要在一天时间,顶着风沙和毒辣的太阳,保质保量的栽种完成,摆在大家面前的任务很艰巨,只要分片认领,就要想办法完成。接领到任务后,三人一组分一片,大家在各自的绿化带隐隐感觉到比、学、赶、超的氛围,立马行动起来,八仙过海各显神通,专业都派上用场,拉线的拉线,打线的打线,各区域都找来1根树干,量好尺寸,截成段,开始丈量好距离,做好记号,严格按照要求进行种植,有的区域员工拿着卷尺,以标准化给其它区域做好榜样,不像是种树,反倒像是在搞测量。此次大规模组织人员进行矿区绿化,也是全面落实我为群众办实事的实践活动,能给员工提供舒心的工作环境,打造绿色矿山,全体上下努力付出,公司领导班子也不搞特殊,深入劳动现场,包片带头出力搞绿化,好多区域抢先干,大家你看我,我激你,在尘土中欢声笑语,力求做到最前,质量最好,各个埋头苦干,各个彰显出干活的能手。


 


一名党员一面旗帜,党员发挥模范带头作用,用初心践行着使命,广大领导干部员工背朝广阔蓝天,面朝凸起的梁山,热火朝天的干了起来,在原有已经种植的30多亩面积上,这次又新增绿化面积20多亩,绿化从办公区域,生活区域延伸到道路两旁,并且一直延伸到卡子路段。在高原,就像北大荒拓荒一样,活什么就种什么,鱼卡公司先前在生活区域种植小麦,换发土层,又从中总结经验,面临气候干燥,土地盐碱性大,树苗成活率低的问题,公司党委集思广益,也是没少花费心思,安排人员一车一车拉运黄土,沙子保温效果好,又运沙土,为了保障成活率,又从洗煤厂拉运酸性煤渣,在种植之前全面进行铺洒,拉运羊粪进行施肥,只为保证成活率。从挖坑到栽种和浇水一整套,每个环节都要做到标准化,做到整齐划一,种植现场副总经理闫华俊来回跑,现场指挥和指导,哪个区域完成任务,要派人进行验收,一整天,大家顶着火辣辣的太阳,比学赶超,真正彰显劳动人民的本色,发扬劳动人民的光荣,秉承着特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献,特别能忍耐的精神,默默付出。90万吨办公楼门前,鱼卡驻矿中队的人也忙前忙后,在办公区域补种碧桃和黑刺,精心给花园里浇灌水。

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此次矿区绿化是落实党史教育“我为群众办实事”项目中的一项,公司党委高度重视,党委书记、总经理刘朝伟亲自安排部署,提出了“以块为主、上下配合、多方联动、分工负责”的工作机制,强调再强调,在加大绿化覆盖面的基础上,要保证成活率。几年,鱼卡员工对绿色的向往和植被的不断种植和补充已经根深蒂固,把种植看作自家良田一样的细心栽种和呵护。此次绿化工作,为了使责任落实到位,制定清单,落实责任人,压实责任,长期以来,地处海西的鱼卡公司,将绿化工作作为长期规划和坚持的一项项目。从建矿初期,就把绿化工作摆在首位,投入大量的资金,引进树苗,栽种和培育,在几代鱼卡人的不懈努力下,矿区绿化有了显著成效。俗话说,铁打的营盘流水的兵,但不管怎么变,绿化工作的接力棒仍然持续在坚持,虽然任重道远,但相信经过大家的努力终究会打造出绿色矿山的新貌。

 

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